Arms
 
развернуть
 
155150, Ивановская обл., г. Комсомольск, ул. Пионерская, д. 9
Тел.: (49352) 4-23-59
komsomolsky.iwn@sudrf.ru
155150, Ивановская обл., г. Комсомольск, ул. Пионерская, д. 9Тел.: (49352) 4-23-59komsomolsky.iwn@sudrf.ru

Режим работы

Понедельник-четверг:

8:30-17:30

Пятница:

8:30-16:15

Перерыв:

12:30-13:15

Суббота-воскресенье:

выходной


ПРИЕМНАЯ СУДА


ЧАСЫ ПРИЕМА

Понедельник-четверг:

8:30-17:30

Пятница:

8:30-16:15

Перерыв:

12:30-13:15

ТЕЛЕФОН

(49352) 4-23-59

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА

komsomolsky.iwn@sudrf.ru

Уважаемые посетители!

Обращаем Ваше внимание, что адрес электронной почты суда не предназначен для направления процессуальных обращений участников судопроизводства и иных обращений граждан. Обращения, связанные с реализацией процессуальных прав участников производства (исковые заявления, апелляционные жалобы, заявления об ознакомлении с материалами дела, о выдаче копий судебных актов, о выдаче исполнительных документов, о переносе даты судебного заседания, о рассмотрении дела в отсутствие участников и др.) могут быть поданы через сервис «Электронное правосудие», который доступен в разделе «ПОДАЧА ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ».

Получайте судебные уведомления на Госуслугах
Электронное уведомление придет в личный кабинет на Госуслугах сразу после отправки судом. Уведомления двух типов: судебное извещение (вызов в суд), копия судебного акта.
Настроить получение судебных уведомлений на Госуслугах (Инструкция)
 

Получайте судебные уведомления на Госуслугах

 
   
 

Видеоинструкция по настройке согласия на получение Госпочты на едином портале Госуслуг

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 27.04.2026
Суд защитил трудовые права жительницы с. Писцововерсия для печати
Истец, занимавшая должность бухгалтера в обособленном подразделении компании, обратилась в суд с требованием о защите своих трудовых прав, указав, что в период с июля по октябрь 2025 года работодатель начислял ей заработную плату, но фактически выплаты не производил, что привело к образованию существенной задолженности.

Согласно материалам дела, трудовые отношения между сторонами были оформлены 1 июня 2024 года. 2 октября 2025 года женщина уволилась по собственному желанию, затем обратилась в суд за защитой своих трудовых прав.

Помимо невыплаченной заработной платы, бывшая сотрудница заявила о нарушении своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск в 2025 году, который ей предоставлен не был, соответствующая компенсация также не выплачена.

Суд, рассмотрев представленные доказательства и доводы сторон, исковые требования удовлетворил, постановив взыскать с работодателя задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда, а также возместить судебные расходы.
опубликовано 27.04.2026 12:46 (МСК)